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在劳动关系中，对劳动者或员工来说，冲突的形式主要有
A、罢工
B、旷工
C、怠工
D、排工
E、抵制
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：对于员工及工会来说，冲突的形式主 要有罢工、怠工、旷工、抵制等，辞职也常被看做是冲突的一种形式。P6