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解决劳资双方信息不对称的关键是建立充分、高效的劳资冲突
分类:
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
发表:2024年08月18日 18时08分54秒
作者:
admin
阅读:
(2)
解决劳资双方信息不对称的关键是建立充分、高效的劳资冲突
A、处理机制
B、协商机制
C、预防机制
D、沟通机制
【正确答案】:D
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“人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的经济利益需求,人们辛苦地工作只为了获得工资报酬和奖金,别无所求”体现的学说是()
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