劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位的下列哪些损失
A、用人单位招收录取所支付的费用
B、用人单位支付的培训费用
C、用人单位支付给劳动者的奖金
D、对生产经营和工作造成的直接经济损失
E、劳动合同约定的其他赔偿费用
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：劳动者违反劳动合同的法律责任主要有：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担用人单位招收录用其所支付的费用；2、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担用人单位为其支付的培训费用，如双方另有劳动约定的按约定处理；3、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位的生产、经营和工作造成直接经济损失的，劳动者必须承担赔偿责任；4、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用；5、劳动者违反集体合同的规定应当承担的赔偿责任；6、用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用。P240-241
