指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是
A、马克斯·韦伯
B、邓洛普
C、桑德沃
D、安德森
【正确答案】：B
【名师解析】:邓洛普（John T. Dunlop）是一位著名的劳动关系学者，他在劳动关系领域的研究中提出了一个重要的理论框架，即劳动关系系统理论。在这个理论中，他强调了行为主体、环境、意识形态以及规则网这四个要素是构成劳动关系系统的基本组成部分。行为主体指的是参与劳动关系的各方，如雇主、雇员、工会等；环境则包括了劳动关系发生的社会、经济和政治背景；意识形态指的是影响劳动关系各方行为的信念和价值观；规则网则是指那些规范劳动关系行为的法律、规章和惯例。邓洛普的这一理论对劳动关系的研究和实践有着深远的影响，因此，根据题目描述，正确答案是选项B，即邓洛普。其他选项中的学者，如马克斯·韦伯、桑德沃和安德森，虽然在社会学和其他相关领域有着重要的贡献，但并不是提出这一劳动关系系统理论的学者。
