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根据我国《劳动法》规定,试用期限最长不得超过
分类:
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
发表:2024年08月31日 20时08分03秒
作者:
admin
阅读:
(5)
根据我国《劳动法》规定,试用期限最长不得超过
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
【正确答案】:C
【名师解析】:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期的最长期限不得超过六个月。因此,选项C(6个月)是正确的答案。选项A(1个月)、选项B(3个月)和选项D(12个月)都不符合法律规定的试用期限。试用期的具体长度可以根据劳动合同的期限来确定,但无论如何都不得超过六个月这一上限。
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____是在给定投入中的最大化产出或既定产出所需要的最小化投入。()
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关于目标管理特点叙述正确的是()
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