集体合同与其他调整劳动关系的制度相比,具有以下哪些特征
A、主体的特定性
B、内容的特定性
C、义务的不对等性
D、以集体谈判为前提
E、被监管性
【正确答案】:ABCDE
【名师解析】:集体合同是一种特殊的劳动关系调整制度,它具有以下特征:
1. 主体的特定性(选项A):集体合同的签订主体是工会或职工代表与用人单位之间,而不是单个劳动者与用人单位。
2. 内容的特定性(选项B):集体合同涉及的是劳动者群体的共同利益,如工资、工时、休息休假等,这些内容通常在集体合同中明确规定。
3. 义务的不对等性(选项C):集体合同中,工会或职工代表与用人单位的权利和义务可能不对等,例如,工会可能更注重保护劳动者的权益。
4. 以集体谈判为前提(选项D):集体合同的签订通常基于双方的集体谈判,这是双方就劳动条件和工作条件达成共识的过程。
5. 被监管性(选项E):集体合同的签订和执行受到劳动法律法规的监管,确保合同内容符合法律规定,保护劳动者的合法权益。
这些特征共同构成了集体合同与其他劳动关系调整制度的不同之处。