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根据我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
分类:
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
发表:2024年08月31日 21时08分20秒
作者:
admin
阅读:
(3)
根据我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
A、2个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
【正确答案】:C
【名师解析】:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系时,为了相互了解、选择而约定的考察期限。在试用期内,劳动者和用人单位都有权随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。因此,选项C(6个月)是正确的答案。其他选项A(2个月)、B(3个月)和D(1年)都不符合《劳动法》的规定。
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