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在冲突根本根源中，冲突产生的深层根源仍然是
A、异化的合法化
B、客观的利益冲突
C、雇佣关系的性质
D、劳动合同的性质
【正确答案】：C
【题目解析】：雇佣关系的性质仍然是冲突产生的深层根源。劳动者与管理方之所以存在冲突，更深层的原因是：在一个崇尚个人自由和民主的社会，劳动者不愿意处于从属地位；更重要的是，管理权力的分布还是雇员的利益所在，而是资本所有者的利益（利润）之所在。