以职权结构为依据划分的管理模式类型有
A、剥削型
B、独裁型
C、集权型
D、自主型
E、合作型
【正确答案】：BCD
【名师解析】:职权结构是指组织内部权力和责任的分配方式，它决定了管理模式的类型。在这个问题中，我们根据职权结构来划分管理模式。
选项A.剥削型，通常指的是一种利用权力不公正地获取利益的管理模式，它并不是基于职权结构的划分。
选项B.独裁型，指的是权力高度集中于一个人或少数人手中的管理模式，这种模式下，决策通常由领导者单方面做出，下属的参与度较低。
选项C.集权型，指的是权力集中在组织的高层，决策过程由高层领导控制，下属的自主权有限。
选项D.自主型，指的是组织成员拥有较大的自主权，可以自行做出决策，这种模式下职权结构较为分散，鼓励个体的主动性和创造性。
选项E.合作型，指的是组织成员之间通过合作和协商来共同决策的管理模式，这种模式强调团队合作和共同参与，但并不是直接基于职权结构的划分。
根据职权结构的划分，独裁型（B）、集权型（C）和自主型（D）是符合的管理模式类型。独裁型和集权型都是权力集中的模式，而自主型则是权力分散的模式。因此，正确答案是BCD。
