依据劳动关系主体各方力量的对比，将劳动关系划分为
A、一致型
B、均衡型
C、悬殊型
D、倾斜型
E、政府主导型
【正确答案】：BDE
【名师解析】:劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系。在劳动关系中，主体各方力量的对比不同，可以导致不同类型的劳动关系。根据题目所给的选项，我们可以分析如下：
选项A（一致型）：这种类型意味着劳动关系中的各方力量大致相等，彼此之间没有明显的强弱之分。然而，这种理想状态在现实中较为罕见，因为劳动关系往往伴随着一定的权力和资源的不平等。
选项B（均衡型）：在这种类型的劳动关系中，尽管存在力量的不平等，但各方力量相对平衡，能够通过协商和沟通达成共识。这种关系有助于维护劳动者的权益，同时也保障了用人单位的利益。
选项C（悬殊型）：这种类型指的是劳动关系中一方的力量远远超过另一方，导致力量对比悬殊。在这种情况下，较弱的一方往往难以维护自己的权益。
选项D（倾斜型）：倾斜型劳动关系是指一方在力量上明显占优，这种不平等可能导致权力滥用，使得另一方的权益受到损害。
选项E（政府主导型）：在这种类型的劳动关系中，政府或相关监管机构在劳动关系的形成和维护中扮演着主导角色。政府通过制定法律法规来规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
综上所述，选项B（均衡型）、D（倾斜型）和E（政府主导型）是依据劳动关系主体各方力量对比划分的类型。均衡型和倾斜型反映了劳动关系中力量对比的实际情况，而政府主导型则强调了政府在劳动关系中的作用。
