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试论增强绩效反馈作用的原则。
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分24秒
作者:
admin
阅读:
(3)
试论增强绩效反馈作用的原则。
【正确答案】:答:(1)反馈应当是经常性的,而不应当是一年一次。
(2)讨论时建立友好的气氛。
(3)在评价面谈之前让员工本人先对个人的绩效进行自我评价。
(4)鼓励员工积极参与绩效反馈过程。
(5)讨论中要包括赞扬,也要包括建设性意见。
(6)以积极、利于将来提高的语气结束讨论。
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