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简述如何有效设计绩效评估系统。
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分14秒
作者:
admin
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(3)
简述如何有效设计绩效评估系统。
【正确答案】:答:有效设计绩效评估系统需要考虑如下因素:
(1)获取对评估系统的支持;
(2)选择适当的评估工具;
(3)选择恰当的评估者;
(4)确定评估的恰当时间。
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小王是某幼儿园小班教师,刚工作不久就满怀热情地投入到教育实践中。可令她苦恼的是,在组织班里活动时,她发现小朋友们很难集中注意,教室里一有响动,他(她)们就会分心,无论是听故事、画画还是看图书,也只能专心几分钟。这样一来,小王老师事先设计好的教育方案往往不能得以有效实施,为此,她很着急。请你:
(1)就此案例结合幼儿注意发展特征,帮助小王老师分析产生这一现象的原因,
(2)联系实际谈谈要提高幼儿教育和活动效果,老师在教学活动组织中应注意哪些方面。
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