企源知识库
专业知识收录平台
以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制定的评价标准属于
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分23秒
作者:
admin
阅读:
(2)
以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制定的评价标准属于
A、期望行为式标准
B、目标管理式标准
C、行为特征式标准
D、隶属度标准
【正确答案】:A
【题目解析】:以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制订的评价标准属于期望行为式标准。
上一篇
As the pace of life continues to increase, we are fast losing the art of relaxation. Once you are in the habit of rushing through life, being on the go from morning till night, it is hard to slow down. 1______ being on the go is essential for a healt
下一篇
在小说《春桃》中,春桃的大夫,后沦为乞丐又出现在她面前的人物是()
Top
首页
后台登录
×
×