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以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制订的评价标准属于
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分48秒
作者:
admin
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以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制订的评价标准属于
A、期望行为式标准
B、目标管理式标准
C、行为特征式标准
D、隶属度标准
【正确答案】:A
【题目解析】:以最理想的期望要求和可见行为为上限,以最不理想的预期可能和可见行为为下限,把要素分为若干等级,从而制订的评价标准属于期望行为式标准。
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