可以不断修正测评的应用过程，提升应用人力资源测评辅助人力资源工作准确性的人力资源测评步骤是
A、明确需求
B、选择测评工具
C、分析和应用测评结果
D、跟踪检验和反馈
【正确答案】：D
【题目解析】：跟踪检验和反愦：人力资源测评的应用是一项长期的工作，在多数情况下，还需要对测评结果及相关的决策结果进行跟踪。例如，对于招聘中运用测 评，要根据录用人员的工作绩效进行检验，并进行测评的效果研究。 比如有位员工工作绩效不高，或者几个月后就离职了，那么这位员工 的问题岀在哪里？是否由于测评中考查的内容不够全面而遗漏了某 些重要的素质？还是对某项素质的要求标准有所偏差？这就为前面 的工作提供了重要的反馈。这个步骤是非常重要的，可以不断修正 测评的应用过程，逐步提升应用人力资源测评辅助相关的人力资源 工作的准确性，使测评在组织中发挥更大作用。P49-P50
