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测评者把信息予以整理、记录、转达给被试者、上级领导或其他第三者的过程是
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分19秒
作者:
admin
阅读:
(2)
测评者把信息予以整理、记录、转达给被试者、上级领导或其他第三者的过程是
A、反馈
B、送达
C、诊断
D、通知
【正确答案】:A
【题目解析】:如果测评者把所有这些信息予以整理、记录并转达给被试、上级领导 或其他第三者,这就是诊断反馈。它可以让被试、上级领导或其他第 三者了解与掌握人力资源开发的进程及素质形成的情况。P12
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