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试论人力资源测评的基本原理。
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 08时09分38秒
作者:
admin
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试论人力资源测评的基本原理。
【正确答案】:人力资源测评理论包括以下基本原理:(1)人员配置的测评原型理论;(2)角色要求;(3)素质差异;(4)认知理论;(5)管理优化;(6)开发提高。
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有意识记和无意识记都随年龄增加而增长,但在整个幼儿期()占优势。
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《汉穆拉比法典》第1条的规定是
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