最经常被作为绩效信息来源的人是
A、管理人员
B、下属
C、本人
D、外部顾客
【正确答案】：A
【名师解析】:在绩效管理中，管理人员通常是最经常被作为绩效信息来源的。这是因为管理人员直接监督员工的工作表现，能够观察和评估员工的工作成果、工作态度和工作效率。他们对员工的日常工作有全面的了解，能够提供关于员工绩效的直接和具体的反馈。此外，管理人员还负责设定目标和期望，因此他们对员工是否达到这些目标有清晰的认识。相比之下，下属、本人和外部顾客可能无法提供同样全面和客观的绩效信息。下属可能缺乏对整个工作流程的视角，本人可能会有自我评价的偏差，而外部顾客的反馈可能不够频繁或不够详细。因此，管理人员作为绩效信息的主要来源，有助于确保绩效评估的准确性和公正性。
