绩效评估中又可称为模糊考绩法的是
绩效评估中又可称为模糊考绩法的是
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察量表法
D、混合标准量表法
【正确答案】：D
【题目解析】：混合标准量表法的不足：这些绩效衡量方法常常只有模糊的绩效标准，因而可能会导致不同的评价者对于绩效标准做出不同的解释，因而有时会得出差异非常大的评价等级和排定的绩效顺序。故选D选项教材P204
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