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根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序,从而进行优胜劣汰决策的面试属于
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 11时09分23秒
作者:
admin
阅读:
(3)
根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序,从而进行优胜劣汰决策的面试属于
A、常规面试
B、目标面试
C、常模式面试
D、行为描述式面试
【正确答案】:C
【题目解析】:教材P232。常模式面试是根据面试结果对被试者素质水平高低进行排序,从而进行优胜劣汰决策的面试,面试结果往往分为若干档次。
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