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面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 11时09分25秒
作者:
admin
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面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有
A、客观性
B、互动性
C、灵活性
D、直观性
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P227。面试与笔试的一个重大区别是:面试中主试和被试之间是一种信息的互动交流。被试的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。
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