简述绩效反馈的原则。
简述绩效反馈的原则。
【正确答案】：教材P215-216。
（1）反馈应该是经常性的，而不是应当是一年一次
（2）讨论时建立友好的气氛
（3）在评价面谈之前让员工本人先对个人的绩效进行自我评价
（4）鼓励员工积极参与绩效反馈过程
（5）讨论中要包括赞扬，也要包括建设性意见
（6）以积极、有利于将来提高绩效的语气结束讨论
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