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面试
分类:
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
发表:2024年09月01日 12时09分47秒
作者:
admin
阅读:
(4)
面试
【正确答案】:教材P226。
面试是一种在特定场景下,经过精心设计,通过主试与被试面对面的观察、交谈等双向沟通方式,全面了解被试素质特征、能力状况以及求职动机等信息,以确定被试是否符合职位要求的一种人力资源测评手段。
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