一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是
A、推荐信
B、背景调查
C、传记资料
D、工作样本
【正确答案】：C
【题目解析】：教材P248。传记资料，也成为传记式问卷，或是背景资料。它是把一个人过去的传记用系统的问卷记录下来，犹如一份很详尽的履历表，通常涵盖着个人过去的背景与生活经验，包括受教育的经理、兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等。传记资料分析是一种通过分析以上信息来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法。
