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将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是
A、排序法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P201。排序法是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一绩效标准，将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列。