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简述建立任职资格的方法。
【正确答案】：建立任职资格的基本方法包括：
（1）以工作为导向的推导方法；
（2）以行为为导向的推导方法；
（3）基于定量化职位分析方法；
（4）基于企业实证数据的方法；
（5）基于公共数据的方法。