企源知识库

常用的职位评价方法有
A、排序法
B、职位分类法
C、因素比较法
D、要素计点法
E、海氏职位评价系统
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：最常用的职位评价方法有四种：职位排序法、职位分类法、因素 比较法、要素计点法。