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任职资格的影响因素包括
A、态度
B、价值观
C、动机
D、兴趣
E、人格
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：职位分析中的任职资格，又叫做工作规范，仅仅包含上述变量的 一部分，并且表现岀不同的形式。比如，关于“任职者乐于做什么”，其 影响因素包括态度、价值观、动机、兴趣、人格等多方面的心理特质 （统称为个性），但是为了提高职位分析的可操作性，我们往往只选取 上述诸多因素中与工作绩效密切相关并且具有高度稳定性和可测性 的因素作为职位说明书的一部分。