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在实际的职位分析中,我们常常用到的职责定量化信息主要包括
分类:
工作分析(重庆)(06092-cq)
发表:2024年09月01日 19时09分33秒
作者:
admin
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在实际的职位分析中,我们常常用到的职责定量化信息主要包括
A、各项职责的权限大小
B、各项职责所花费时间的百分比
C、各项职责的重要性排序
D、各项职责的分配
E、各项职责的复杂程度
【正确答案】:BCE
【题目解析】:在实际的职位分析中,我们常常用到的职责定量化信息主要包 括三类:各项职责所花费时间的百分比、各项职责的重要性排序、各 项职责的复杂程度。这些信息往往通过对任职者本人的访谈和问卷 调查来获得,其结果往往呈现在“职责描述”部分的各项职责的后面。
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积极征询对方的想法和观点,承认其重要性,并表明其想法和观点会得到认真对待,属于打破僵局的_______策略。()
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