可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细了解的工作分析方法是
A、工作日写实法
B、观察法
C、面谈法
D、关键事件法
【正确答案】：C
【题目解析】：访谈法又称面谈法，是一种应用最为广泛的职位分析方法，指工 作分析者就某一个职位或职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。此种方法可对任职者的工作态度与工作动机 等深层次内容有详细的了解。面谈的程序可以标准化,亦可以非标准 化。一般情况下，应用访谈法时应以标准化访谈格式记录，目的是便 于控制访谈内容及对同一职位不同任职者的回答进行相互比较。
