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四种职位评价方法中应用最广泛的是
A、因素比较法
B、要素计点法
C、职位排序法
D、职位分类法
【正确答案】：B
【题目解析】：要素计点法是目前国内外应用最广泛的一种职位评价方法，这 种方法也是一种定量化的职位评价方法。所谓要素计点，就是选取若 干关键性的薪酬因素，并对每个因素的不同水平进行界定，同时给各 个水平赋予一定的分值，这个分值也称作是“点数”；然后按照这些关 键的薪酬因素对职位进行评价，得到每个职位的总点数，以此决定职 位的薪酬水平。