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海氏职位评价系统的提出者是
分类:
工作分析(重庆)(06092-cq)
发表:2024年09月01日 19时09分16秒
作者:
admin
阅读:
(2)
海氏职位评价系统的提出者是
A、艾德华·海于
B、哈罗德·孔茨
C、卡尔·波普
D、尤金·本基
【正确答案】:A
【题目解析】:海氏职位评价系统又叫“指导图表一形状构成法”,是由美国工 资设计专家艾德华•海于1951年研究开发出来的。它有效地解决了 不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化的难题, 在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功,被企业界广泛接 受。
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