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有关海氏职位评价系统说法中正确的是
A、实质是要素比较法
B、实质是评分法
C、主要用于生产类的岗位
D、不能将不同部门间的不同职位进行比较
【正确答案】：B
【题目解析】：海氏职位评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步 抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风 险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综 合，算岀各个工作职位的相对价值。