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采用非定量的方法，只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是
A、职位分类法
B、要素计点法
C、职位排序法
D、因素比较法
【正确答案】：C
【题目解析】：职位排序法就是根据一些特定的标准，例如，工作的复杂程度、 对组织的贡献大小等，对各个职位的相对价值进行整体的比较，进而 将职位按照相对价值的高低排列出一个次序。