下列关于HAY的冰山素质模型说法正确的是
A、HAY冰山素质模型适用于公司的中高层管理人员、技术人员和专业人员
B、HAY冰山素质模型更适合用于以人员招聘和选拔为导向的职位分析
C、HAY冰山素质模型在一定程度上包含了智力与技能方面的因素
D、HAY冰山素质模型的测试成本较低
【正确答案】：A
【名师解析】:HAY的冰山素质模型是一种广泛应用于人力资源管理领域的模型，它将员工的素质分为“冰山之上”和“冰山之下”两部分。其中，“冰山之上”的部分包括了容易观察和测量的素质，如技能和知识；而“冰山之下”的部分则包括了更深层次的素质，如动机、个性和价值观等。
选项A正确，因为HAY冰山素质模型确实适用于公司的中高层管理人员、技术人员和专业人员。这些群体的素质往往需要更深层次的分析，以确保他们的动机、个性和价值观与公司的目标和文化相匹配。
选项B不正确，虽然HAY冰山素质模型可以用于人员招聘和选拔，但它的应用范围更广，不仅仅局限于此。它还可以用于员工发展、团队建设和组织文化建设等多个方面。
选项C不正确，HAY冰山素质模型主要关注的是“冰山之下”的深层次素质，而不是智力与技能这些更易于观察和测量的因素。虽然这些因素也很重要，但它们并不是该模型的核心内容。
选项D不正确，HAY冰山素质模型的测试成本并不一定低。实际上，由于它需要深入分析员工的动机、个性和价值观等深层次素质，可能需要专业的评估工具和训练有素的评估人员，这可能会导致较高的成本。
综上所述，正确答案是选项A。
