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隐性任职资格与下列哪个选项相关性更高
A、工作经验
B、工作态度
C、工作绩效
D、工作环境
【正确答案】：C
【题目解析】：通过建立任职资格中的各项要素与任职者 的实际工作绩效的关系，来对任职资格要素进行筛选。该 方法通过统计手段，保证了任职资格与工作绩效的高度相关，因而是 一种高度精确而有效的方法。