能够较好满足团队“无边界工作”“无边界组织”特征需求的是
A、季度工作分析
B、战略性工作分析
C、弹性职位说明书
D、年度工作分析
【正确答案】：C
【题目解析】：组织结构的扁平化趋势，使得团队成为企业组织结构的基本单 位。团队中的成员没有清晰的职责划分，而是共同协作、共同为组织 绩效负责。弹性岗位说明书能够较好地满足团队“无边界工作”“无 边界组织”特征的需求，因为弹性职位说明书一般只规定岗位工作任 务的性质，以及任职者所需的能力、技术、知识、经验等，而不再详细 确定任职者的责任范围。显然，弹性职位说明书可以更好地在组织工 作方向发生变化时保持其灵活性和适应性。
