论述岗位评价的一般步骤。
【正确答案】：岗位评价的一般步骤通常为：
（1）按岗位的工作性质，先将企业的全部岗位划分为若干大、中、小三类。
（2）收集有关岗位的各种信息，既包括岗位过去的，也要包括现今的；既应当有各种文字性资料，也应当有其他类型的资料。
（3）建立由岗位分析评价专家组成的岗位评价小组，培训有关的评价人员，使他们系统地掌握岗位评价的基本理论和实施方法。
（4）制订出具体工作计划，确定详细实施方案。
（5）在广泛收集资料的基础上，找出与岗位有直接联系、密切相关的各种因素。
（6）规定统一的衡量评比标准，设计有关调查问卷和表格。
（7）先在几个重要岗位进行试点，以便总结经验，发现问题，采取对策，及时纠正。
（8）全面实施，包括岗位测定、资料整理汇总、数据处理分析等具体工作过程。
（9）最后撰写出企业单位各个层级岗位的评价报告书，提供给各有关部门。
（10）对岗位评价工作进行全面总结。
