下列选项中，属于管理跨度较宽特征的是
A、有经验但很少经过培训
B、能力强但少有跟下级主动沟通
C、工作性质复杂但不愿承担责任
D、授权明确但不愿开无实效会议
【正确答案】：D
【名师解析】:选项D“授权明确但不愿开无实效会议”体现了管理跨度较宽的特征。管理跨度（span of control）是指一个管理者能够有效管理的下属数量。一个管理者如果能够明确地授权给下属，并且减少不必要的会议，这通常意味着他能够更有效地管理更多的下属，因为下属能够自主地完成工作，而不需要频繁地向上级汇报或请求指导。这样的管理方式减少了管理者的日常监督工作，使得他们能够处理更多的下属，从而拓宽了管理跨度。其他选项并没有直接体现出管理跨度的宽窄。选项A强调的是经验，选项B和C则暗示了管理者与下属之间的沟通和责任承担可能存在问题，这通常会导致管理跨度较窄。
