反映工作描述可靠性的是工作描述
A、效度
B、信度
C、精确性
D、完整性
【正确答案】：B
【名师解析】:在心理学和人力资源管理领域，工作描述的信度（Reliability）是指工作描述的一致性和稳定性。如果一个工作描述在不同时间或由不同的人进行评估时能够产生相似的结果，那么它就被认为是可靠的。选项B“信度”正是反映这一特性的术语。
选项A“效度”（Validity）指的是工作描述是否准确地反映了工作的实际要求和职责。虽然效度也很重要，但它关注的是描述的准确性，而不是一致性。
选项C“精确性”（Accuracy）通常指的是描述的准确性和细节程度，但它并不直接涉及到描述的一致性或稳定性。
选项D“完整性”（Completeness）则关注工作描述是否全面覆盖了所有相关的工作职责和要求，它强调的是描述的全面性。
因此，正确答案是选项B“信度”，因为它直接关联到工作描述的一致性和稳定性。
