职位评价是评估
A、部门
B、任职者
C、工作
D、组织
【正确答案】：C
【名师解析】:职位评价是一种管理工具，用于评估组织中各个职位的相对价值和重要性。它通常涉及对职位的工作内容、责任、要求和对组织的贡献进行系统的分析和比较。在这种情况下，选项C“工作”是正确的答案，因为它直接关联到职位评价的核心目的，即评价工作本身的各个方面。选项A“部门”、选项B“任职者”和选项D“组织”虽然与职位评价有关，但它们并不直接代表职位评价的对象。职位评价关注的是职位本身，而不是所在的部门、任职的个人或整个组织。因此，正确答案是C“工作”。
