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海氏职位评价系统
【正确答案】：又称为“指导图表--形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的，实质上是一种评分法，将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，技能水平，解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价表，最后将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。