将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是
将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是
A、职位排序法
B、因素比较法
C、职位分类法
D、要素计点法
【正确答案】：D
【题目解析】：在职位与职位之间进行比较：1、非量化评价、对职位整体进行评价：职位排序法；2、量化的评价、对职位要素进行评价：因素比较法。将职位与特定的级别标准进行比较：1、非量化评价、对职位整体进行评价：职位分类法；2、量化的评价、对职位要素进行评价：要素计点法。教材271页表8-1
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