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根据企业过去几年的人员数量而推测未来人力资源状况的方法是
A、行为预测法
B、趋势预测法
C、德尔菲法
D、主观判断法
【正确答案】：B
【题目解析】：趋势预测法：根据过去组织对人员的需求状况,按照逻辑推测出组织未来的人员需求结构和数量的方法。