根据未来企业的任务和环境的要求而设计的人力资源过程
A、人力资源规划
B、人力资源时间
C、人力资源要求
D、人力资源技能
【正确答案】：A
【名师解析】:选项A“人力资源规划”是正确的答案。人力资源规划是指企业为了实现其长期和短期目标，根据未来任务和环境的要求，对人力资源进行系统规划和管理的过程。这个过程包括预测企业的人力资源需求、评估现有人力资源状况、确定人力资源的供需差距、制定相应的招聘、培训、晋升和留任策略等。通过有效的人力资源规划，企业能够确保拥有合适的人才来支持其业务发展和战略实施。其他选项如“人力资源时间”、“人力资源要求”和“人力资源技能”虽然与人力资源管理相关，但它们并不是专门针对未来任务和环境要求而设计的人力资源过程。
