能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导 致的损失是
A、职务重置成本
B、空职成本
C、遣散补偿成本
D、散前业绩差别成本
【正确答案】：A
【名师解析】:职务重置成本指的是当一个员工离职，需要找到另一个能够提供同等服务的员工来替代他时所产生的成本。这包括了招聘、选拔、培训新员工的费用，以及新员工在适应期可能产生的效率损失。在这种情况下，选择A是正确的，因为它直接关联到替换原有职位员工所需的成本。其他选项，如空职成本、遣散补偿成本和散前业绩差别成本，虽然也与员工离职有关，但并不直接对应于找到替代者的成本。空职成本是指职位空缺期间的损失，遣散补偿成本是支付给离职员工的费用，而散前业绩差别成本则是指员工离职前业绩与离职后可能的业绩差异。因此，正确答案是A，职务重置成本。
