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分类法又称套级法,请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为______,(对每一等级职务作简要的职务说明和规范要求,使之成为可套用的等级评定标准),______,再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照,然后将职务分别套入各个等级中,______
【正确答案】：若干等级；确定等级标准；确定职务序列；