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根据关键人员的需求数量而推测其他人员的方法是
A、转换比率分析法
B、次级分析法
C、趋势预测法
D、主观判断法
【正确答案】：A
【题目解析】：转换比率法是首先估计组织所需要的具有关键技能的员工数量,然后再根据这一数量估计其他人员的数量。