目标管理法的步骤是
A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
【正确答案】：A
【名师解析】:目标管理法是一种管理过程，它通过明确和可衡量的目标来指导组织或个人的行为，以实现组织的整体目标。正确的步骤顺序对于确保目标管理法的有效性至关重要。
选项A是正确的，其步骤如下：
1. 制定战略目标：这是目标管理过程的起点，需要确定组织的长远目标和方向。
2. 制定组织规划目标：在战略目标的基础上，进一步细化为具体的、可操作的组织规划目标。
3. 实施控制：通过监控和调整，确保目标的实现过程符合预期，及时纠正偏差。
4. 分析回顾目标：在目标实现后，对整个过程进行回顾和分析，评估目标达成情况，并从中学习，为未来的管理提供经验。
其他选项的顺序不符合目标管理法的逻辑流程。选项B将战略目标和组织规划目标的制定顺序颠倒了；选项C将实施控制放在了分析回顾目标之前，这不符合实际操作流程；选项D则完全颠倒了整个流程的顺序。因此，选项A是正确的步骤顺序。
