马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C、人是为了获得他人的认同而劳动
D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
【正确答案】：B
【名师解析】:马克思在分析资本主义生产方式时，提出了“饥饿政策”这一概念，它指的是资本家通过控制工资水平，使工人处于一种仅能维持基本生存的状态，以此来迫使工人不得不为了生存而劳动。这种管理方式背后的人性假设是人是经济人，即人们工作的主要动机是为了满足基本的生存需求，如食物、住所等。因此，选项B“人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动”正确地反映了这一阶段的人性假设。其他选项虽然也涉及到人的某些动机，但并不完全符合马克思所描述的“饥饿政策”背后的人性假设。
